为解决社会组织运营实际问题，聚焦实战能力提升，强化枢纽型组织及社会组织骨干人才的服务与引领能力，2026年2月2日，由杭州市民政局主办、杭州市拱墅区心巢公益发展中心承办的“2026年杭州市社会组织骨干人才创新实践营第一期”正式开班。此次实践营以提升镇街枢纽型社会组织骨干人才的实战能力为核心，破解运营痛点，推动全市社会组织高质量发展，来自全市的镇街枢纽型社会组织负责人及储备骨干人才齐聚一堂，开启为期 5 天的集中培训学习。

开班仪式

开班仪式启动现场特别邀请杭州市社会组织管理局副局长孙海鹏开班发言，指出本次实践营是2025年度杭州市公益创投项目的重要组成部分，也是连续第二年举办的专项培训。并强调，镇街枢纽型社会组织是连接各方的关键纽带，当前部分组织存在重整合轻引领、重服务轻规范、重传统轻创新等问题，本次培训课程与参访安排均紧扣痛点设计。他向学员提出三点要求：学要沉下去，带着问题钻研；用要实起来，转化培训成果；联要活起来，凝聚发展合力。

专题培训

上午课程特别邀请中共杭州市委党校法学与社会学教研部副主任、教授，杭州市政协委员郎晓波以“党建引领社会组织参与基层治理”为主题授课。课程从政策要求与现实需求两方面阐释党建引领的必要性，明确社会组织“资源整合者、服务提供者、组织培育者”三大定位，并结合资源整合流程图讲解实操路径，还展望了数字化赋能、品牌化建设等未来发展方向，为学员筑牢理论根基。

下午，浙江省社会组织领军人物、浙江财经大学专业学位硕士研究生社会导师贝国舜老师，以“社会组织的角色定位和政策落地”为主题展开授课。课程围绕政策导航、枢纽型社会组织定位、合规运营底线清单及未来发展方向四大模块，解读全国及省级社会组织发展政策导向，明确枢纽型社会组织“孵化器”“集成平台”“协调者”三大功能定位，梳理财务、法律、伦理等合规底线，还结合行业现状对收入结构优化、品牌建设提出建议，极具实践指导意义。

首日实践营课程内容丰富、节奏紧凑，实现了理论学习与互动交流的有机结合。学员们不仅夯实了党建引领基层治理的理论基础，还厘清了枢纽型社会组织的功能定位与合规运营边界，为后续培训的深入开展奠定了良好基础。大家纷纷表示，将带着学习收获与工作思考，全身心投入接下来的课程与参访活动。

本期实践营后续还将围绕规范化运营与风险防控、财务合规、品牌塑造、空间运营与新媒体赋能等核心实务开展集中授课，并组织学员赴嘉兴海宁、苏州工业园区、姑苏区等地开展沉浸式参访研学。后期也将开展第二期2026年杭州市社会组织骨干人才创新实践营，持续为杭州市社会组织骨干人才赋能，助力全市社会组织高质量发展。

供稿单位：杭州市拱墅区心巢公益发展中心  张风旗  王雅敏