今年以来，杭州市社会福利中心推进党建与业务深度融合、干部队伍建设与重点项目攻坚齐抓共促，制定《杭州市社会福利中心党建与业务深度融合成果转化领办项目实施方案》，建立领办项目清单，强化“一把手”示范，班子成员协同，以领导班子躬身实践带动全体干部职工创新创业、求实求真。具体围绕五大领办项目攻坚：一是依托“银龄法律服务驿站”，融合“法治+社工+慈善+养老”化解涉老纠纷，完善孝善积分体系；二是以“1+X”星链式布局推进智能康复辅具体验中心建设，搭建“院社企”三级联动，提升智能照护可及性；三是深化“智慧养老院”三期，实现业务流程自动化与风险预警实时化；四是提升认知照护专区服务能级提升，推行小单元家院前置沟通，构建更加专业、温暖的照护体系；五是举办首届老年社工技能大赛，推动个案小组服务下沉，促进竞赛成果常态化。中心始终坚持实绩导向，将领办项目与干部培养、能力提升紧密结合，持续推动养老服务提质增效。