市二福院聚焦风险防控，以长者能力评估体系建设为抓手，持续提升养老服务专业化水平。一是做实评估机制，筑牢风险防控“防火墙”。以“九防”风险为重点，根据长者身体、心理及家庭等情况，评估走失、噎食、自伤等风险等级，用“红黄绿”三色动态建档，明晰管控重点，分类施策。针对不同风险等级，定期清查过期药品、尖锐利器，加强重点长者巡查监护，开展覆盖式意见征询、心理疏导、矛盾调解等工作，消除隐患于未然。同时，加强与家属的定期沟通和风险告知，今年以来已累计劝退有自伤自残等风险隐患人员4名。二是做精队伍培养，锤炼照护评估“硬本领”。有序推进“忆起幸福”项目终期评估，以评促学、以评促练，充分发挥骨干“传帮带”作用，带领年轻干部跟学跟评、实战练兵，加快形成梯队式培养格局，持续提升职工评估实操水平，营造懂评估、善评估的工作氛围。三是做优档案管理，推动个性服务“精准化”。严格落实“一人一档”要求，结合评估结论、健康指标、心理状况建立专属照护档案，依托周期性评估动态更新，持续跟踪长者身心变化，构建“评估—建档—施策”工作闭环。根据档案信息及时优化照护方案，实现以数据驱动的精准施策，推动服务从“统一供给”转向“按需定制”，切实增强养老服务的精准度和实效性。