市一福院深入推进清廉一福建设，坚持以党的政治建设为统领，抓队伍、树标杆、正形象，营造风清气正的良好生态。

一是队伍建设抓手实。创新打造“一福讲堂”、“观山夜学”两大学习品牌，创设中层管理队伍、专业技术队伍个性化培养路径，在讲、学、研的实践历练中，切实提升干部职工综合能力，实现干部成长、职业提升与单位所需共促进、共发展，职工在2023年全省护理技能大赛中包揽前两名，3人通过高级社工师、副主任护师考核、评审。树立重实干、重实绩、重担当导向，开展队伍优化使用，选拔科级干部3人，选聘专技人员10人，干部轮岗交流12人次。

二是纪律作风要求细。调整绩效分配方案，制定《职工月度考核工作制度》，考核成绩与绩效工资挂钩、与干部选拔挂钩，以考核转作风、促发展。推进内部工作制度大完善、大修改，紧盯管理短板，规范办事流程，倒逼责任落实，大力提升管理效能。

三是专项整治开展严。加大检查整改力度，针对食堂经费、采购管理、医药领域腐败等问题开展专项检查整改，问题立整立改，形成工作闭环，进一步优化进药入库工作、新药审批、物品采购、基建等制度，完善药物分发、服务对象市民卡保管等工作。