为全面呈现西湖区镇街在养老服务领域的工作成果，促进经验交流与学习，进一步提升养老服务人才的专业能力和服务水平，近日，西湖区民政局联合蒋村街道办事处、之江社工举办蒋村街道养老专干、助老员工作成果展示比武活动，全面展现了养老专干在养老管理体系、为老志愿服务及“养老+社区治理”等方面的创新实践与成果，激励养老人才队伍不断探索新思路、新方法，促进养老服务高质量发展。

汇报展示环节，来自9个社区的养老专干代表按照抽签顺序依次进行了精彩的案例展示。他们详细介绍了各自在养老管理体系、为老志愿服务及“养老+社区治理”等方面的创新实践与成果。汇报内容丰富多彩，展示了蒋村街道养老服务的多样性和创新性。

“太激动了，刚才抢题环节我抢到了两题，我都答对了！”竞渡社区的助老员杨阿姨激动地说。街道的助老员们参与助老问题和实操问题的抢答环节，展示了他们在助餐、助浴、助洁、助行、助医、助急等方面的娴熟技巧和丰富经验。抢答环节不仅增加了活动的趣味性，还充分体现了助老员的专业素养和服务水平。评委们结合各社区汇报展示情况，对每位养老专干和助老员进行了现场提问和打分。

通过此次活动，不仅对今年以来街道养老服务工作进行回顾和成果展示，也为大家提供了经验交流和学习的平台，激发了养老专干和助老员的工作热情和创新精神。

今年以来，西湖区蒋村街道积极对接浙江工业、工商、师范等高校专家教授及高级社工师等扩充师资团队。探索优秀人才的重点培养机制，打造金牌助老顾问，通过“人才助享”多维度提升养老人才队伍综合能力，目前已完成9个社区助老员队伍组建，开展走访老人共计3501位，解决问题254个，为老人及家属及时纾困解难168个。针对性开展“长训+短训、理论+实操、集中+分散”等多种形式培训，截至目前共开展家庭照护、养老护理、心理辅导等6类培训共计24次，累计参与656人次。接下来，蒋村街道将持续在促进养老服务高质量发展方面不断发力，为辖区老年人提供更加优质、贴心的服务。