为深入贯彻中央和省市区委关于干部队伍培养和建设提升的决策部署，进一步激发民政干部干事热情，淬炼工作能力，全力以赴冲刺四季度重点工作打好收官战，聚力推进民政事业高质量发展，11月1日上午，临平区民政局召开民政系统“三支队伍”建设暨“四能五强·临民先锋”干部队伍提升行动动员会，局班子成员、局系统全体工作人员参加。

会上，局党委副书记、副局长周瑛部署了区民政系统“三支队伍”建设及“四能五强·临民先锋”干部队伍提升计划的实施方案，计划通过凝心铸魂专项行动、岗位建功专项行动、蓄势赋能专项行动、清风正气专项行动等4大专项行动和“6个一”具体举措，提升民政系统干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”四种能力，培养“政治素质强、责任担当强、创新创优强、为民服务强、清廉意识强”的五强干部。

随后，四位分管领导和部分中层干部进行了结对，并颁发了证书。三位干部代表分别从中层正职、中层副职、一般干部层面，立足工作岗位，对如何提升能力、做好工作进行了交流发言。

最后，局党委书记、局长仲昕对干部队伍能力提升行动提出了三点要求：一是提高政治站位，充分认识干部队伍建设的重要意义。干部队伍能力提升是加强党的执政能力建设的关键所在，是回应群众期盼的客观要求，是干部自身成长的现实需要。二是强化使命担当，知行合一淬炼堪当重任的过硬本领。要提升学习力，开展政治理论、业务知识、先进典型“三学”；要提升创新力，做到思维方式、工作思路、工作方式“三新”；要提升执行力，抓好综合考评、突出问题、责任担当“三落实”。三是聚焦不同层面，多维赋能激发干部队伍的整体效能。领导班子要起到示范带头的作用，中层干部要充分发挥榜样引领作用，一般干部要努力成长为“多边形战士”，共同为临平民政事业高质量发展贡献力量。