10月10日，市民政局召开局系统科级干部竞岗交流动员会，局党组书记、局长何凌超参会并作动员讲话，副局长王新宇主持会议。

会议指出，通过前期摸排，本次局系统科级干部竞岗交流共推出“9＋N”个科级职位，即9个竞岗和若干个交流职位，涉及8家局属事业单位。

会议要求，要本着补齐系统内干部队伍短板，优化干部队伍结构，不断拓宽选拔视野的原则，坚持选拔标准，规范选拔程序，提高选拔质量，真正把符合条件的优秀干部选出来，把好事办好、实事办实。

会议强调，要围绕民政干部全周期成长，积极搭建一个平台、形成一套做法、健全一种机制，力争使每一个想干事、会干事、干成事、不出事的干部，能够靠真才实学、靠工作实绩，赢得组织和群众的信任，走上更重要、更高一级岗位，激励更多干部朝正确的方向成长。同时，通过在局系统营造一种公开公平公正的选人用人氛围，进一步调动各级干部干事创业、创先争优的工作热情，推动民政事业高质量发展，更好地展示“重要窗口”头雁风采提供坚强支撑。（组织人事处）