建好员工“小家“，助力单位“大家”，殡仪馆员工宿舍修缮完成，即将投入使用。近几年，受高房价影响，部分在杭无固定住房的优秀殡葬人才流失的现象时有发生，为解决这一问题，殡仪馆把建好员工“小家”作为留住人才的重要抓手，深化“家文化”的重要载体。一是摸清底数，全面摸排在杭租房员工的数量，了解实际需求。二是全面保障，努力克服疫情造成的经费紧张困难，压缩行政支出，调剂保障修缮资金。三是合理规划，通过改造旧房，规划出15间房间，可供30余名员工使用。宿舍内部宽敞明亮，设施齐全，除标配的洗衣房和浴室外，还增设了活动室，丰富员工生活。四是择优分配，鉴于实际需求数远超过可提供的房间数，宿舍分配将综合申请人日常工作表现，择优选择，激励员工。某成功申请员工激动地说道：“单位解决了我们的后顾之忧，再也不用为住房发愁了，今后要全身心投入到工作中，为单位做出更大的贡献。”