10月17日，市民政局组织开展局所属事业单位科级干部竞岗面试工作。来自11家事业单位共计45名优秀年轻干部竞争9个跨单位科级岗位（包括正科2个，副科7个岗位）。

局党组成员、驻局纪检监察组组长胡明毫巡视并指导工作。此次局所属事业单位科级干部竞岗打破了基层单位干部“体内循环”的模式，给那些愿干事、真干事、干成事的优秀年轻干部更大的展示舞台，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。（组织人事处）